印花布女孩被子商店
在纽约锡拉丘兹的Calico Gals被子店,店主珍妮特·卢茨说缝纫机的订单被推迟了,很难预测布料何时能到货。

在手工艺行业蓬勃发展之际,许多企业发现亚博国际顶级线上娱乐亚博网站怎么找按时交货越来越困难。疫情加剧了对手工艺用品的需求迅速增加,而紧张的供应链、劳动力短缺和运输延误继续给各方造成压力。亚博国际顶级线上娱乐许多工艺品亚博国际顶级线上娱乐公司都感受到了不断延期交货的压力。

珍妮特·卢茨印花棉布的姑娘们纽约锡拉丘兹(Syracuse)的一家棉被店说,“我们面临的挑战是无法计划。一切似乎都很随意。”

例如,卢茨一直在努力重启Block of the Month项目,因为她不确定布料何时会到货,也不知道订单是否会在到货时完成。“我们昨天晚上刚刚发布了一款新的广告,并试图接受预订,告诉顾客‘我们希望它能在夏末的某个时候开始。’”

在伊利诺斯州的洛克岛,斯蒂芬妮·索比被子瘾君子匿名美国也面临着类似的困境。她表示:“我们几乎已经停止接受流行面料设计师的预订,因为预期交货日期可能最多会推迟两个月。”她的顾客以店主的身份向她表达了他们的不满,而不是向造成延误的制造商或工厂表达。她说:“我们只是保守地订货,一到货就卖。”“如果我们能够接受预订,我们和面料公司都可以生产更多产品,但由于到货日期似乎只是一个未知数,我们宁愿少卖一些,让顾客满意。”

说到缝纫机的交付,卢茨说现在已经没有“准时”这回事了。“如果你今天从我这里买一台机器,可能要到9月份才能买到。我们基本上要等上几个月才能等到原来的那一周。”她说,许多缝纫机公司在疫情爆发初期就卖光了库存,现在很难重新进货。他们只给每个经销商分配几台机器。

除了是一个商店老板,Lutz还是拼布的长途跋涉(以前称为Row By Row),这是一个鼓励顾客参观世界各地当地棉被商店的夏季促销项目。她说,许多参加这个项目的商店还没有收到他们需要的布料,被迫使用其他选择。

仓库
大天空实现有许多开放式仓库职位。

劳动力短缺

延误的原因之一是劳动力短缺。劳动力的参与率仍远低于大流行前的水平,雇佣是一个普遍的挑战,特别是对低工资的小时工来说。一些公司已经提高了工资或提供签约奖金。白宫经济顾问巴拉特·拉马穆尔蒂(Bharat Ramamurti)对彭博电视台(Bloomberg TV)表示:“当我们听说企业为了吸引工人回来而不得不提高工资时,这是一件好事。在最近的一次采访中.“这是一个积极的发展,特别是对这个国家的低收入人群来说。”不过,目前招聘方面的困境似乎还在继续。

“不幸的是,很难找到好的员工,”该公司总经理凯西•昂瑞恩(Casey Unrein)说ByAnnie.com这是一家位于犹他州南部的家族缝纫公司。他说,为了吸引更多员工,公司已经把仓库工人的工资从每小时13美元提高到大约15.50美元。最近Unrein收到了一封来自拉链公司的电子邮件YKK为了满足需求,他们增加了第三个班次,但很难找到工作人员。

帕特里克·克雷托是大天空之实现该公司为多种业务提供仓储和订单履行服务,包括许多订阅箱和电子商务工艺品业务。亚博国际顶级线上娱乐“大天空”的主要业务是在蒙大拿州的米苏拉,而在大流行之前,Claytor在北卡罗来纳州的夏洛特开设了第二家工厂。他说他现在有很多职位需要填补。

“我想说的是,目前的劳工危机更多的是出于经济上的动机,而不是出于对感染COVID的恐惧,”Claytor说。

他的一个挫折是面试候选人。根据各州的规定,为了维持失业状况,每个人每周需要预约几次面谈,在大流行期间,这些面谈可以通过电话进行。但一旦他们安排了当面面试,Claytor说,求职者往往就不来了。

从6月27日开始,蒙大拿州将把其失业救济计划从每周额外发放300美元的失业救济改为向雇佣一个月后的新员工发放等值的“重返工作”救济金。克莱托希望这能帮助他填补空缺职位。

昂瑞恩说,他在ByAnnie.com的面试中也遇到了困难,包括五名已确认的候选人没有参加现场面试,还有一名年薪6万美元的管理职位新员工接受了工作,但没有报到。

航运的挑战

航运延误也继续给船运公司带来困难。亚博国际顶级线上娱乐由于电子商务购物显著增加,加上仓储能力下降,所有主要航运公司都在努力按时交货。“我知道他们也在和我们一样的招聘问题上苦苦挣扎,”Claytor补充道。

布列塔尼·格雷EE Schenck该公司是一家主要的缝纫和绗缝用品分销商。“我们尽最大努力通知客户延误。她说。

仓库
EE Schenck花了大量时间来提高效率。

“我们的客户服务团队开玩笑说,他们一整天只回答一个问题,‘我的面料在哪里?零售商想要他们的商品。让他们知道是我们的责任。”

格雷说,EE Schenck没有增加员工来应对不断增长的需求和不均衡的货物交付,而是在大流行期间仔细检查了他们的流程,以提高效率。她说:“招更多的人似乎不是最好的选择。”相反,他们对员工进行交叉培训,以便他们可以根据需要调动人员,优化仓库布局,并投资一种新的计算机系统,以帮助他们更快地作出反应。

不过,交付有时也会遇到挑战。例如,在12月和1月,他们一下子就收到了大量库存。“我从未见过这样的情况,”她说。我们到处放托盘,把它们塞进过道里。我们教前台的人做接待工作。”

格雷表示,在这个充满挑战的时期,创造一种温暖、欢迎员工的企业文化对留住员工至关重要。“这里的仓库文化和办公室文化没有区别,”她说。“这只是我们的公司。”

艾比Glassenberg

艾比Glassenberg

Abby Glassenberg是Craft Indus亚博国际顶级线上娱乐亚博网站怎么找亚慱体育app怎么下载try Alliance的联合创始人,现任总裁。她是一名缝纫图案设计师,老师,和记者。她致力于创建一个优秀的手工艺品行业协会。亚博国际顶级线上娱乐艾比住在马萨诸塞州的韦尔斯利。

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