瓦莱丽井和她的家人。

照片由Valerie Wells提供

大秩序进来,它一体化的甲板将它加工和出门。拍摄,包装和邮局访问。如果你有孩子在房子里有很好的机会让他们帮助,只是为了让工作完成并保持理智程度。你付了钱吗?

育儿哲学在将孩子融入家庭经营的业务方面广泛不同。我们中的一些人希望保持其单独的 - 家庭和业务 - 我们中的一些人融合了这些条款,并只称之为家族企业。我们大多数人可能落在两者之间。无论你在哪里土地,让孩子们合作/你有很多好处,风险很少 - 除非你用危险材料或危险的装备!

Cheryl arkison.

Cheryl arkison.

贡献者

谢丽尔是一个绗缝机,作家和老师。她喜欢她的早晨在亚伯大地下室的Calgary的微小缝纫室。

Cheryl arkison的女儿组装模式。

照片由Cheryl Arkison提供

我用我的孩子们将填写封套,排序面料,保持绗缝和照片型号。我们认为我们的企业是家庭运营的观点,所以他们的帮助是必要和预期的。

我不付钱给他们。但在学习更多关于将孩子们送到工资单之后,我可能会改变这一点。

从实际的角度来看,有两个原因让你的孩子与你合作。一个,如果您需要帮助,它们可以访问,兼职劳动力。如果你的房子就像我一样,你的孩子似乎总是在那里,实际上是下脚下。这意味着我不需要宣传帮助或希望我能够融入繁忙的青少年的日程安排。让我的孩子为我工作比找到保姆更容易。

两者,支付您的孩子通过合法的费用降低了您的收入。这可能会降低您自己的应税收入。但是,这需要正确完成,以便从扣除中受益。

“你为您的业务提供扣除,如果所有来源的总收入低于标准扣除,那么这个孩子就基本上获得了免税的金钱,并且他们未满18岁,”艾米北美尔

Northard是一名认证的公共会计师,专门与创意小企业主工作,税收和簿记减轻压力。她给了我们一些坚实的建议。

艾米北美尔

首先,如果你支付你的孩子为你工作,那么它必须工作你会支付别人做的,你必须支付合理的工资。

把孩子们放在工资单上

这意味着您需要实际为您的业务设立薪资。据Northard说,这比你想象的更容易:

  1. 与薪资公司合作,喜欢Gusto.,管理工资单和工资单表单。
  2. 获得雇主ID美国国税局
  3. 保留时间表(或让您的孩子保持一个)以证明他们实际上做了这项工作。
  4. 如果您正在将您的孩子支付超过最低工资,请记录您在该号码到达的方式。
  5. 保留资金实际存入儿童的银行账户。避免只是发布现金。

艺术家和地表模式设计师Bari J. Ackerman聘请了她自己的孩子和她的孩子的朋友在她的家庭工作室。制作动画,缝纫,运输和计算机工作都在任务列表中。当被问及她的建议是针对任何人的建议,Ackerman说,“定期设定了数小时,确保他们准备像真正的工作一样对待它。”

Bari J. Ackerman在她的工作室。

照片由Bari J. Ackerman提供

做文书工作似乎似乎似乎是值得的。据北洋介绍,通过薪资系统支付工资应确保从儿童扣留联邦所得税,只要商家主人/家长在父母之间拥有唯一的所有权或伙伴关系。只要年度总额少于其标准扣除(2018个人的12,000美元),他们就不必提出或纳税。

请记住,这就是它在美国的工作原理。加拿大法律是相似的。检查您自己的国家/州规则的具体细节。

忏悔:我的第一个思想是关于童工法的经济学。让我的孩子为我的业务提供了合法的是合法吗?事实证明它是。这是因为家庭的商业方面。根据美国公平劳工标准法令,父母的工作不到14岁,只要工作不是挖掘,制造或危险。国家逐个关于年龄和付款的具体法律各不相同,所以始终检查您的家庭位置。所有这一切都假定您是一个正式的业务,具有适当的独资企业,纳入和许可的适当名称。

从育儿的角度来看,还有很好的理由让您的孩子参与您的家族企业。

“如果我有机会教我的孩子关于业务,关于人们,那么他们正在全世界都会越来越多地成为一个更好的人,”瓦莱丽井说。

Wells是一位艺术家,布艺设计师,现在是俄勒冈州姐妹史克斯邮政的职位。她在被子上长大,从她的母亲,牛仔威士接管,经过40多年的业务。现在,她自己的孩子们参与了工作的许多方面。

在成长,井说她被赔偿了,从未感受到在她妈妈的商店工作。当她决定作为一个成年人来回到姐妹时,如果商店有一个开口,她会问她的妈妈。事实上,但井仍然采访了这个职位。没有给出任何东西。

与她自己的孩子,井相信他们来商店和帮助是一件好事。如果工作需要在周日下午完成,例如要为本周的课程设置,如果整个家庭有帮助,它会更快。然后他们得到更多的家庭时间。

“出生于这个家庭的一部分是它是一个家庭企业。”

孩子们会帮助它是一个基本的期望。但它远远超过井。“我的孩子们更多地了解运营企业所需的内容。你学习如何拥有良好的客户服务,对人友好。我不认为这是一个孩子在服务业中努力成为一个好人,一般来说。“

最后,孩子们学习工作的好处,了解商业更多,获得薪水,并获得服务的赞赏。当你可能忙着下来时,你会随着孩子们的时间。更不用说法律税优势。

这是否意味着如果你现在只是让你的孩子帮助你,那么你必须得到正式吗?不,但如果对你们两个都有税收/收入效益,可能是一个胜利/胜利情况。这是企业,但就像任何育儿决定一样,是个人决定。

让孩子们在您的工艺业务中工作亚博国际顶级线上娱乐

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